为深化“一站式员工社区”综合育人功能，打通师生沟通“最后一公里”，切实提升员工管理服务精细化水平，近日，公司党委副书记、副经理张良红带领全体辅导员，深入员工宿舍4号楼“一站式”员工社区，组织召开多场辅导员专题员工座谈会，推动社区建设走深走实。

前期，公司围绕“一站式”社区建设目标精心筹备，细化座谈方案，明确交流重点，同时优化沟通形式，确保了各项交流靶向发力、取得实效。座谈现场，辅导员立足社区育人岗位职责，与不同年级、不同专业、不同群体员工代表开展深度交流，耐心倾听员工在社区住宿、日常学习、心理调适、职业规划等方面的心声诉求，细致解答各类疑问，全面收集合理化意见建议。此外，公司同步推进员工自我管理服务工作，通过推动员工干部深入宿舍与课堂、组建班级体育小组、定期召开班级工作总结会、加强重点区域秩序引导等措施，切实把员工自我管理、自我服务落到实处，用真诚与务实拉近师生距离，让“一站式”社区真正成为关爱员工、服务员工的暖心港湾。

此次座谈是公司强化一站式社区建设、提升育人服务质量的重要举措，既摸清了员工急难愁盼的问题，也进一步压实了辅导员社区育人责任，筑牢了基层育人防线。未来，公司将以此次座谈为契机，汇总问题建议、建立整改落实台账、实行闭环跟踪反馈，持续优化“一站式”社区服务功能，以更贴心、更精准、更高效的服务护航学子成长成才。

撰稿：白健 李佳为 安萍 唐然    编辑：潘彬    编审：张良红